Ben jij een workaholic?

Bijna een op de vijf Belgen (17%) is een workaholic en dus verslaafd aan zijn werk. Dat blijkt uit onderzoek van Securex bij 1.552 Belgische werknemers
Tekst: William Visterin

Securex onderscheidt vier types werknemers: workaholics, gewone, dwangmatige en harde werkers. Werkverslaving wordt vaak onterecht gezien als positief. Twee op de drie workaholics zeggen dat hun werk een negatieve invloed heeft op hun gezondheid. Ze ervaren heel wat meer stress en zien de kans op een burn-out toenemen. Bij de dwangmatige werkers ziet de helft zo’n negatieve invloed. Bij harde en gewone werkers is dit slechts een op de drie.

Hard werken alleen is niet genoeg om een workaholic te zijn. Het is vooral de sterke, onbedwingbare en oncontroleerbare drive om hard te werken. “In tegenstelling tot wat men zou verwachten, zijn workaholics niet noodzakelijk meer gemotiveerd om te werken dan hun collega’s. Ze zijn wel anders gemotiveerd”, weet Hermina Van Coillie, HR-researchexpert bij Securex. “Omdat zij uitgaan van het negatieve gevoel dat ze ‘moeten’ werken, zijn hun prestaties van mindere kwaliteit.”

Doe de test: ben jij een workaholic?

1. Een workaholic werkt hard: je kunt hem op vrijdagavond nog een dringende taak geven om in het weekend af te werken.

2. Hij is altijd bezig en gehaast, vaak ongeduldig en geïrriteerd en zal gemakkelijk doorwerken als de collega’s al naar huis zijn. Hij werkt ook vaak aan veel deadlines en taken tegelijkertijd.

3. Een workaholic heeft behoefte aan controle en succes, is halsstarrig en perfectionistisch en heeft vaak een laag gevoel van eigenwaarde.

4. Taken op het werk zal hij niet snel delegeren naar anderen, omdat hij zich alsmaar wil blijven bewijzen. Hij heeft vaak moeilijkheden op het werk om goede relaties aan te gaan.

5. Hij heeft weinig oog voor zichzelf en heeft veel moeite om zich te ontspannen of te genieten. Hij kan eerdere gesprekken of verplaatsingen van en naar een locatie vergeten door vermoeidheid of voortdurende bezorgdheid over het werk.

Tekst: William Visterin

“Deze website maakt gebruik van bestanden (zoals cookies) en andere technologieën. Door verder te surfen stemt u in met het gebruik hiervan."
Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close