Een stageplek zoeken

0
230

Voor een goede stage moet je solliciteren

Voor studenten is het een vast ritueel: een stageplek zoeken. Maar net als voor een echte job nemen bedrijven niet eender wie aan. Ook voor een stageplaats moet je solliciteren.
TEKST: Els Bellens

“Wie voor zijn stage regelmatig op het water moet, vragen we een zwemproef af te leggen”

Christel Paeshuys

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

Stages hebben de reputatie dat ze niet veel meer inhouden dan koffie zetten of kopies maken, maar dat beeld is ondertussen achterhaald. Veel bedrijven proberen van een stage een nuttige ervaring te maken, zowel voor hun onderneming, als voor de studenten.

“We zien erop toe dat al onze stagiairs de juiste begeleiding krijgen”, zegt Charlotte Martot, talent coördinator bij Securex. “Als er twee goede kandidaten zijn voor een stage in een bepaald team, maar het team kan maar voor één stagiair een kwalitatieve stage verzekeren, dan nemen we er maar één aan.”

“Een stage moet inhoudelijk uitdagend zijn”, vindt ook Nick Leenaert, talent director bij Unilin. Bij het bedrijf heeft elke stage een duidelijk doel en wordt ze voorzien van een coach en een project owner. “We zijn nu bijvoorbeeld bezig met apps te ontwikkelen voor de winkels”, vertelt Nick Leenaert. “Zo zouden consumenten een foto van hun eigen interieur kunnen gebruiken en daar de verschillende soorten laminaat in uitproberen. Dat is nu een van onze stage-aanvragen. Als je dat kunt ontwikkelen, dan kan dat een leuk project zijn.”

Solliciteren voor een stage

Een stagiair die enkele maanden aan een belangrijk project werkt, moet echter juist zijn voor de job. Als student zul je dus je beste sollicitatievermogen moeten bovenhalen. “Het is een procedure die vergelijkbaar is met solliciteren voor een vaste job”, zegt Charlotte Martot van Securex. “We doen dat bewust, om hen ook die eerste ervaring te geven.”

Als kandidaat-stagiair zul je vaak kennismaken met het diensthoofd van de afdeling, of met hr, voor er beslist wordt dat je aangenomen wordt. “We willen net als bij een vaste job zien dat er een ‘fit’ is. Als een stagiair hier een project doet en moet samenwerken, dan is het belangrijk dat hij of zij hier past”, zegt Nick Leenaert van Unilin.

Sommige onderdelen van de procedure zijn dan weer heel specifiek voor een bedrijf, zoals bij de Haven van Antwerpen: “Als je voor je stage regelmatig in de buurt van de waterkant of op het water vertoeft, vragen we je bijvoorbeeld om een zwemproef af te leggen”, zegt Christel Paeshuys van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen.

Frisse ideeën

Zo'n stage is niet alleen voor studenten boeiend, ook het bedrijf zelf kan eruit leren, vertelt Charlotte Martot. “Stagiairs hebben vaak frisse, nieuwe ideeën, omdat ze een andere kijk hebben op de zaak.”

Wees dus niet verbaasd als er tijdens of na je stage om je mening wordt gevraagd. “Na afloop van de stage wordt niet alleen de stagiair geëvalueerd. Stagiairs krijgen ook de kans om hun stageplaats en stagebeleider te evalueren”, zegt Christel Paeshuys.

Een stagiair is steeds vaker een belangrijk onderdeel van het bedrijf. Dat ervaarde ook Pieter Dendauw tijdens zijn stage bij Unilin. “Ik had veel inbreng, dat had ik niet verwacht.”

Pieter deed al enkele jaren vakantiewerk bij Unilin. Vorig academiejaar liep hij er stage. En sinds september is hij er voltijds aan de slag als automation engineer. “Mijn stage was de ideale opstap.”

3 tips om aan je droomstage te geraken

1) Maak je huiswerk

“Net als bij een sollicitatie voor een vaste job, helpt het om je huiswerk te maken voordat je op gesprek komt”, zegt Nick Leenaert van Unilin. “Ik vind het goed als mensen de website al eens bekeken hebben en kritische vragen stellen. Het is niet omdat ze nog studeren, dat het vrijblijvend is.”

2) Toon wat durf

“Bij stagiairs zoeken we naar zin voor initiatief en ambitie”, zegt Christel Paeshuys van Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen.

“Wil je positief opvallen, dan moet je mee denken, mee bouwen en niet alleen uitvoeren”, zegt ook Charlotte Martot. “Daar is durf voor nodig, maar de toegevoegde waarde is enorm.”

3) Ken jezelf

“Een stage is een leerschool die je bewust maakt van jezelf”, zegt Burçin Alim van Securex. “Ik ben iemand die snel wil werken en waarbij alles vooruit moet gaan. Ik heb geleerd dat dit niet altijd lukt en dat er soms geduld nodig is voor een goed resultaat.”

TEKST: Els Bellens