Werk jij op een horror-werkplek?

Stank, lawaai, te koud, te warm, te weinig ruimte of zelfs ronduit gevaarlijk. Het zijn allemaal elementen waar werknemers zich danig aan storen op hun werkplek. Zo erg dat zij daardoor ongemotiveerd raken, ziek worden en zelfs vertrekken.
Tekst: William Visterin

Dat blijkt uit onderzoek van Manutan onder zo’n 900 werkende Belgen. Manutan is een leverancier van kantoormateriaal en daarom nemen we het onderzoek met een korreltje zout.

Los hiervan bevat het enkele opvallende bevindingen. Een op de tien werknemers vindt de situatie op de werkplek zelfs onveilig. In werkplaatsen en magazijnen is dat zelfs een op de zeven. Wat het extra gevaarlijk maakt, is dat medewerkers zeggen er zelf weinig tot geen invloed op te hebben.

Horror-werkplek

De nummer een van de kwellingen – 32 procent van de werknemers heeft last van geluidsoverlast – komt opvallend genoeg vrijwel evenveel voor in een kantooromgeving (31 procent) als in magazijnen en werkplaatsen (34 procent). “Ik wil niet meer vlak naast de printer zitten”, geeft een van de ondervraagde kantoorwerknemers aan. Ook te dicht op elkaar zitten en het telefoongesprek van je collega letterlijk kunnen volgen, wordt als zeer storend ervaren.

Bij sommige respondenten komt hun werkplek dicht in de buurt van een horror-werkplek. Volgens de helft van de ondervraagden heeft een onprettige werkplek een directe impact op hun motivatie. Bijna een op de vijf ondervraagden geeft aan hierdoor vaker ziek te zijn.

Werken vanuit een open landschapskantoor draagt dan ook niet echt de voorkeur weg, vermits slechts 9 procent ervoor opteert. Kantoorpersoneel werkt het liefst aan een eigen bureau (38 procent) of vanuit een eigen kantoor (32,5 procent).

Top 5 kwellingen op de werkplek:

1. Te gehorig (32%)

2. Te koud (24%)

3. Ongezond (16%)

4. Vies (16%)

5. Stank (15%)
 

Tekst: William Visterin

“Deze website maakt gebruik van bestanden (zoals cookies) en andere technologieën. Door verder te surfen stemt u in met het gebruik hiervan."
Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close