Werken in kinder- en jeugdpsychiatrie heeft een perceptieprobleem. Onterecht, betreurt de bekende kinderpsychiater Peter Adriaenssens, zelf werkzaam in het Universitair Psychiatrisch Centrum KU Leuven. De laatste jaren zijn er, volgens hem, veel mooie initiatieven genomen. Zoals de opleiding voor alle zorgver...
“Ik ging naar de dokter, omdat ik last had van kwaaltjes. Ik wilde ook een pilletje, om het malen in mijn hoofd te stoppen”, vertelt Annelies. Uiteindelijk bleek er meer aan de hand. Annelies kampte met een burn-out. “Soms huilde ik in de auto.” Het verhaal van Annelies en wat iedereen ervan kan leren.

Tevredenheidsenquêtes

Hoe tevreden ben je over ons, je baas, je job? Het zijn standaardvragen in tevredenheidsenquêtes. Doe jij daar spontaan aan mee, of vertrouw je het zaakje niet helemaal? MARK trok op onderzoek. Hoe en waarom bevragen bedrijven zoals A.S.Adventure en Securex hun medewerkers?

De tien van UZ Leuven

UZ Leuven kent als ziekenhuisgroep een uitstekende reputatie, zowel in binnen- als buitenland. Het is innovatief en staat in voor kwaliteitsvolle zorg en research. Mede hierom is het een aantrekkelijke werkgever. Maar wij kunnen veel zeggen. Laten we vooral ons oor eens te luisteren leggen bij zij die het kun...
Een drukke levensstijl en mobiliteit vormen niet altijd een geweldig huwelijk. Het is vaak een race tegen de klok en een hele uitdaging om de huishoudelijke avondspits tot een goed einde te brengen met een gezonde maaltijd.
Stressgerelateerde aandoeningen zoals burn-out zijn de beroepsziekte van de 21ste eeuw: bijna één op de drie afwezigheden wordt erdoor veroorzaakt. Dat zijn cijfers, maar wat gebeurt er echt met iemand? Twee getuigenissen.
Colruyt Group is geen bedrijf als een ander, en wil dat waarschijnlijk ook niet zijn. Het is een grote organisatie met een eigen gezicht. In dit geval zelfs tien gezichten van medewerkers die de waarden van Colruyt Group, zoals menselijkheid, warmte, eenvoud en efficiëntie, uitstralen.
De retailsector is in vergelijking met tien of zelfs vijf jaar geleden een complexe omgeving geworden. "Als outdoorspecialist trekken wij veel jonge, actieve en ambitieuze medewerkers aan", zegt Dominique Motte, ceo van A.S.Adventure. "Hoe we daarmee omgaan? We creëren een flexibele werksfeer, met zo weinig ...
Hoe ervaren starters hun eerste werkgever? MARK Magazine zette vijf young graduates aan tafel met hun grote baas, Bernard Thiers, ceo bij Unilin. “Jonge mensen aanwerven, opleiden en laten doorgroeien. Ik heb het hier nooit anders geweten.”
Dat er grote verschillen bestaan tussen Walen en Vlamingen is niets nieuws. Als je binnenkort aan de slag gaat in Wallonië, hou je hier het best rekening mee.
7,901FansLike
921VolgersVolg

“Deze website maakt gebruik van bestanden (zoals cookies) en andere technologieën. Door verder te surfen stemt u in met het gebruik hiervan."
Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close