Verloren dromen, verdwenen idealen. Menig veertiger breekt er zijn hersens over. Ook Dirk De Boe maakte het mee. Maar in plaats van een Harley te kopen, schreef hij er een boek over: Egoshock. Zo werd hij toch nog wat hij als tiener wilde zijn: schrijver.
Stressgerelateerde aandoeningen zoals burn-out zijn de beroepsziekte van de 21ste eeuw: bijna één op de drie afwezigheden wordt erdoor veroorzaakt. Dat zijn cijfers, maar wat gebeurt er echt met iemand? Twee getuigenissen.
Maak kennis met Laurent Ledoux: 47, wereldreiziger, denker, sinds 1 juli 2013 voorzitter van de FOD Mobiliteit en Vervoer én op zoek naar ‘flow’. “Als alles op magische wijze samenkomt en er iets groter ontstaat, zoals een danser die loskomt van zijn bewegingen, dat is toch fantastisch.”
Mensen aan werk helpen: al veertig jaar is het de job én de passie van Dirk Goethals, senior expert outplacement bij Ascento. Hoe graag hij dit werk ook doet, de sociaal-ethische dimensie van de opdracht respecteren én resultaten boeken, is een moeilijke spreidstand. “De wetgeving op outplacement staat ni...
Je hoeft geen jobhopper te zijn om een zinvolle, gevarieerde carrière op te bouwen. Dat bewijst het traject van Jan Vandemoortele (50), die al 25 jaar bij Securex werkt. “De gedachte dat ik iemand beter maak in zijn functie stimuleert me enorm.”
Wat voorafging: Francine Gordon kreeg haar ontslag. Ze had de bui zien hangen, maar toch kwam de aankondiging hard aan. Haar ex-werkgever bood outplacement aan. Het werd voor de hr-manager een interessant leertraject vol nieuwe ervaringen. Dit is de vierde en laatste aflevering van haar dagboek.
Marc Raisière, de nieuwe ceo van Belfius, wil de bank teruggeven aan zijn medewerkers. “Dit bedrijf is hun toekomst waar zij mee over zullen beslissen.” Dat laatste is zelfs geen kwestie van mogen, maar van moeten.
Wie eens een pak op maat laat maken, wenst dat al zijn kledij zo goed zit. Met jobs is het net zo, zeggen Frank Vander Sijpe en David Ducheyne van Securex. In hun boek ‘Mijn werk, maatwerk’, houden ze een vurig pleidooi voor jobs op mensenmaat. “Werk is te veel confectie geworden.”
Dat er grote verschillen bestaan tussen Walen en Vlamingen is niets nieuws. Als je binnenkort aan de slag gaat in Wallonië, hou je hier het best rekening mee.
Hoe ervaren starters hun eerste werkgever? MARK Magazine zette vijf young graduates aan tafel met hun grote baas, Bernard Thiers, ceo bij Unilin. “Jonge mensen aanwerven, opleiden en laten doorgroeien. Ik heb het hier nooit anders geweten.”
7,902FansLike
921VolgersVolg

“Deze website maakt gebruik van bestanden (zoals cookies) en andere technologieën. Door verder te surfen stemt u in met het gebruik hiervan."
Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close