In tijden van schaarste aan talent is het verwelkomen van dat talent of onboarding meer dan ooit van tel. Hierbij geldt: keep is the new get. Want er gaapt een kloof in wat een bedrijf doet en hoe een nieuwkomer graag aan de nieuwe job begint.
Het verstelbare bureau, waar je zowel aan kunt zitten als rechtstaan, dat kennen we. Maar een zogenaamd fietsbureau (of deskbike) is minder bekend.
Luciano Montoye staat als medewerker logistieke ondersteuning bij Aquafin in het magazijn van de onderhoudsdienst in Oostende. Dat staan, dat mag je sinds deze zomer zelfs letterlijk nemen. Want Luciano beschikt sinds juli over een zit-sta-bureau.
Work-life balance, laptops, flexibiliteit en thuiskantoor. Dat is werken in de 21ste eeuw. Technologie maakt alles mogelijk, maar werkt ons lichaam op de juiste manier? Met Jolien Van Pamel, teamleader ergonomie bij Attentia, overlopen we enkele valkuilen.
Over je salaris moet onderhandeld worden. En daarbij moet je vijf belangrijke punten in gedachten houden.
Rekrutering gebeurt meer dan ooit online, met een bijzondere rol voor sociale media. Een blik in de toolbox van de e-recruiter zorgt voor interessante tips voor wie gevonden wil worden.
Beste, momenteel ben ik niet op kantoor. Ik geniet op dit moment van een deugddoende vakantie. Gelieve bij dringende zaken mijn collega’s te verwittigen op… bla bla bla.
Google, of beter: moederbedrijf Alphabet, is met 500 miljard euro het grootste bedrijf ter wereld. Zowel bij zakelijke als bij technische profielen staat het steevast bovenaan als bedrijf waar kandidaten voor willen werken. Er is echter één job bij Google die velen liever aan zich zien voorbij gaan.
“Nee, ik heb er geen burn-out voor moeten krijgen. Zelfs geen ‘bijna-burn-out’. Het moederschap heeft voor de klik gezorgd en de keuze voor het ondernemerschap deed de rest”, vertelt mediamadam Erika Van Tielen, die het merendeel van de tijd ‘heerlijk in balans is’.
De werkgroep kantoor van de Vlaamse Ergonomie Vereniging (VerV) heeft een praktijkrichtlijn rond kantoorinrichting opgesteld. Het is een consensus over een aantal principes rond werken op kantoor, geciteerd door HR- en well-being-specialist Attentia.
7,910FansLike
925VolgersVolg

“Deze website maakt gebruik van bestanden (zoals cookies) en andere technologieën. Door verder te surfen stemt u in met het gebruik hiervan."
Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close